为进一步加强管理学院新生班级建设与管理，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务作用，提高学生综合素质，我们将在24级学生中选聘一批优秀大学生担任2025级新生“班级助理”，协助辅导员做好新生班级日常管理工作，培养新生责任意识和组织能力，指导2025级新生尽快融入大学学习、生活！

24级管理学院全体成员

拥护党的路线、方针、政策，政治觉悟高，品德良好，作风正派，具有较强的组织纪律观念，不谋私利，有奉献精神，能起模范带头作用。

熟悉学校的规章制度，能吃苦耐劳，积极乐观，具有一定的群众基础。工作认真负责，严谨踏实，具有较强的沟通能力，组织协调能力和解决实际问题能力，能较好地指导新生开展工作

热爱学习，积极进取。具有较好的专业基础，能正确处理学习与工作之间的关系。学习成绩优秀，无挂科，每学期成绩排名在班级前50%（包括入选时本学期成绩）

入学以来无任何违规违纪情况（如有连带请备注说明），有担任学生干部经历或丰富学生活动参与经验者优先考虑。

1.根据学院学生工作的具体要求，积极配合学院、分院协助辅导员做好学生思想政治工作和日常管理工作，发挥辅导员和班级学生之间的桥梁作用；

2.深入学生了解班级情况，加强与学生的交流，结合学生思想实际，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，促进优良的班风、学风的形成；

3.引导和督促学生自觉遵守校规校纪，维护学校正常的学习、生活秩序，积极支持和指导班级开展有益的班级活动，进行班级建设；

4.协助辅导员对新生进行专业思想教育，引导新生树立正确学习目的，端正学习态度，帮助新生掌握正确学习方法，指导新生开展校园文化工作，做好班级学生干部的选拔和培养；

5.积极配合完成校、院安排的其它工作。

本次竞聘本着公平公正公开和择优录取的原则。

5月19日-5月22日，各班与各部门需在5月22日17:00前提交班助申请表(见附件)后进入初审阶段。

5月23日，由管理学院办公室进行成绩排名、违规违纪、大功率审核，符合条件者进入笔试阶段。

5月25日（周日），在笔试期间进行《学生手册》及学院相关知识笔试（内容为《学生手册》及学院相关知识总分为 100分），笔试成绩择优进入面试阶段。

第一轮面试：5月28日期间，在不与学院活动冲突的情况下进行第一轮面试，面试成员由学生会主席团构成，通过该轮面试的同学进入第二轮面试。

第二轮面试：暂定6月4日，进入第二轮面试的同学需自行准备PPT，时间另行通知，在不与学院活动冲突的情况下进行第二轮面试，面试成员由党总支书记、学工办主任和辅导员构成，通过该轮面试的同学进入最后的考察阶段。

管理学院新生班级班级助理推荐表(1).doc

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