为深入贯彻落实教育部“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动要求，我院全面启动“访企拓岗”专项行动。本次行动坚持“重心下移”，充分发挥专业主体作用，精准对接行业龙头与优质企业，通过“联合访”“集体访”“精准访”等方式，深入挖掘就业岗位资源。即日起，学院推出《访企拓岗·教研室在行动》系列报道。本系列将镜头对准各教研室，看各教研室如何化身“就业先锋队”，在走访中拓岗位、在洽谈中谋发展、在联动中促共赢，为学子搭建从校园到职场的坚实桥梁。

为精准对接中小企业发展新趋势，深化产教融合、赋能人才培养提质增效，人文与管理学院中小企业创业与经营专业教研室常江、林月平两位老师于3月份先后走访杭州精准识人科技有限公司、杭州优时软件有限公司、杭州泰维企业管理有限公司等12家企业，通过座谈交流、问卷调查等形式，全面摸排企业用人需求，为专业建设与课程优化锚定清晰目标。

走访中，两位老师详细介绍了学校办学特色、学院建设成果，以及中小企业创业与经营、人力资源管理、工商企业管理三个专业的人才培养方案与核心技能优势。围绕企业岗位设置、技能要求、职业素养培育等问题，与企业负责人深入研讨，精准掌握用人痛点与需求导向。

调研显示，12家企业提出多元人才诉求。杭州精准识人科技、泰维企业管理等公司聚焦人力资源管理与企业运营领域，明确需要兼具人力资源规划、员工招聘配置、管理效能优化等能力的复合型人才，尤其注重学生的沟通协调与问题解决能力，以适配中小企业高效运营的岗位需求。杭州优时软件等科技型小微企业结合数字化转型趋势，提出急需掌握基础数据分析、企业流程优化、质量管理等技能的人才，建议学校强化学生的实操能力，助力企业提升管理效能。

本次访企拓岗成效显著。一是精准锁定岗位需求，共梳理出涵盖人力资源管理、运营管理、数据分析、质量管控等方向的岗位需求清单，拓展了学生实习就业岗位；二是推动校企协同育人，与企业达成共建实习实训基地、互聘企业导师等合作意向；三是直接促成课程改革，将企业真实项目案例引入《社会调查与分析》《中小企业质量管理》等课程，实现教学内容与岗位标准无缝对接。后续，教研室将持续深化校企合作，推动人才供给与区域中小企业高质量发展需求精准匹配。