为深入贯彻落实教育部“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动要求，我院全面启动“访企拓岗”专项行动。本次行动坚持“重心下移”，充分发挥专业主体作用，精准对接行业龙头与优质企业，通过“联合访”“集体访”“精准访”等方式，深入挖掘就业岗位资源。即日起，学院推出《访企拓岗·教研室在行动》系列报道。本系列将镜头对准各教研室，看各教研室如何化身“就业先锋队”，在走访中拓岗位、在洽谈中谋发展、在联动中促共赢，为学子搭建从校园到职场的坚实桥梁。

今年2-3月份，为精准对接文旅行业发展新趋势，深化产教融合、赋能人才培养，人文与管理学院旅游管理教研室沈园元、骆王丽、吴小川、卫履凡、王芳五位老师，先后走访杭州庭奥环境服务有限公司、杭州长乔旅游投资集团股份有限公司、浙江新世界国际旅游股份有限公司、杭州明然茶业等12家企业，通过座谈、问卷调查等形式，全面摸排行业用人需求，为专业建设与课程改革锚定方向。

走访中，老师们详细介绍了学校的办学特色与人才培养成果，围绕岗位需求、技能要求、职业素养等核心问题与企业深入交流。多家企业结合行业发展提出多元需求：杭州明然茶业等茶文旅企业明确了茶艺师岗位的迫切需求，期待高校培养兼具茶艺实操、茶文化讲解、文旅服务能力的复合型人才，同时融入宋韵文化传承，打造特色茶旅服务IP；杭州长乔旅游投资集团、浙江新世界国际旅游等龙头企业则聚焦AI赋能新文旅与乡村旅游发展，提出急需掌握智慧旅游运营、AI文旅产品设计、乡村文旅项目策划等技能的复合型人才，以适配行业数字化转型下的岗位需求。

结合企业调研成果，教研室将持续深化校企合作，推进课程改革。一方面，依托现有《中国茶文化》公选课，融入宋韵文化与茶旅融合内容，强化学生茶艺实操与文化传播能力；另一方面，紧扣AI赋能新文旅、乡村旅游等行业热点，优化专业课程体系，增设新媒体营销、智慧旅游、文旅策划等相关内容，推动人才供给与行业需求精准对接，为区域文旅产业高质量发展输送高技能人才。