为相应学院2013年度实施“双百工程”的号召，即百名专家进学校、百名教师进企业。4月17日下午，我院管理系人力资源管理专业3位老师及就业指导专业教研室2位老师，带领5位学生代表，来到了位于杭州陶瓷品市场的杭州市东箭贸易有限公司进行考察调研。同时，利用企业的资源将“2013级人力资源管理专业专家建设指导委员会”会议也搬到了企业现场，由专业教师、企业专家和学生代表共同论证2013级人力资源管理专业人才培养方案。

本次活动邀请了杭州市东箭贸易有限公司人力资源总监金晔，天安保险股份有限公司浙江分公司人力资源部人员管理室主任、杭州智通人力资源有限公司总经理助理参加；参加本次活动的有人力资源教研室主任吴雪贤老师，人力资源管理教研室专业教师叶福华老师、贾昕昕老师；就业指导教研室蒋雪芹老师和王建平老师；以及人力资源管理专业在校11级和12级共五位学生代表。

 活动首先在东箭公司的小会议室进行。东箭公司人力资源部总监金晔老师代表公司接待了本次考察调研。活动开始，首先由金总监代表公司向大家介绍了东箭公司的概况：东箭企业成了于1997年，是一家代理国内外知名品牌为主的家居建材销售企业。主要代理的品牌有箭牌、美加华、金意陶、TOTO、摩恩、成霖高宝、万斯敦、威乃达、安华等。目前企业拥有员工1000余人，在辖区内加盟门店到达了100余家，近300家有实力的各地分销商，拥有全亚洲第一的TOTO形象店，全国最大的箭牌旗舰店。

 东箭公司人力资源部长期以来与我院人力资源管理专业有着良好的合作关系。双方曾就专家讲座、学生实习指导、参与专家建设指导委员会等多种形式开展过校企合作。本次会议由吴雪贤老师主持，三方就用人单位对人力资源管理专业毕业生的用人需求、校企合作、人才培养等问题开展了交流。重点围绕着人力资源管理专业2013级的人才培养方案展开讨论。

金晔老师、季敏亚老师、童福林老师结合了自身的职业发展历程和心得体会，从一个企业管理者的角度对专业建设提出了很多建议，大家一致认为大多企业在证书方面还是要求执证上岗，并且多证利于上岗，这与企业的性质有关；在教学课程上建议适当多安排实训课程，有利于学生对知识的理解和融会贯通；在有条件的情况下增加一些《基础会计学》等实用性、拓展性较强的课程；企业在招聘毕业生时会更看重学生的综合素质，自身的能力，重点强调素质强于专业；员工有市场价值，企业才会考虑招收等内容。各位专业课教师也就自身的教学经历与企业专家尽心管理交流，同时，各位学生代表也提出了在学习过程中的一些不解和疑问，特别是对企业的用人需求表达了关注。专业课教师和企业专家对学生提出的问题都一一进行了解答。

会后，金晔总监带领到家参观了东箭公司位于杭州市陶瓷品市场的展厅，使与会人员还对东箭公司又有了进一步的了解。

此次活动，加强了学校与社会企业的沟通联系，使专业对学生的素质教育、课程安排更有针对性，方向性与实践性。 

                                                                               通讯员：周颖  吴雪贤

                                                                                   2013-04-17