3月11日下午，人文与管理学院人力资源管理专业邀请英格玛集团有限公司张腾总监来校沟通洽谈。学院副院长张雅淋、教研室主任吕园园及专业相关授课教师参加了座谈，双方围绕行业发展、课程建设、实践教学、学生成长等方面充分沟通、凝聚共识。

洽谈会上，张腾总监详细介绍了英格玛集团相关主营业务。作为专注人力资源服务的企业，公司主营业务领域与学院人力资源管理专业高度契合，为校企深度合作奠定坚实基础。张总监结合行业实际，深入分析当前服务外包行业发展新趋势与新变化。在数字化加速、用工模式创新、政策监管日趋完善的背景下，行业向规范化、专业化、数字化方向转型。行业新变化对人力资源从业者能力提出更高要求，也对高校课程体系设置、教学内容更新、实践教学安排带来新的挑战与机遇。张总监还结合企业用人标准提出建设性意见：增加实务操作训练，结合企业真实场景开展招聘、劳动争议协调等实训，提升学生动手能力；强化法律法规教学，让学生知法、懂法、守法、用法，夯实职业合规基础；注重综合素养培养，加强沟通协调、问题解决等能力训练，使学生更加贴合岗位需求。

张雅淋副院长代表学院对张腾总监到来表示欢迎，并表示学院将紧密对接行业需求，持续完善人才培养方案，推动课程内容与岗位标准对接、教学过程与工作过程对接。吕园园主任及各位授课教师就课程设置、实训安排、教学方法创新、实践资源建设等与张总监深入探讨，进一步明确教学改革方向。双方还就后续合作达成一致，将持续开展校企联动，邀请企业专家进校开展专题讲座，分享行业前沿动态与实践经验；共同推进课程共建、案例共享、实训共融，推动课堂教学与实践应用深度融合，助力学生提升职业竞争力。

座谈交流结束后，英格玛集团张总监与人力教研室主任吕园园共同签署校企合作协议，标志着学院与英格玛集团的合作进入规范化、深度化、常态化的新阶段。未来，双方将以协议为依托，在人才培养、课程开发、实践教学、师资共建等方面开展全方位合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢。

此次洽谈与签约，进一步深化了校企协同育人机制，为学院人力资源专业建设注入新动力。学院将以此为契机，持续推进产教融合，不断提升人才培养质量，更好地服务地方经济与行业发展。