入调研早教行业发展现状及企业用人需求，为优化专业人才培养方案、深化校企合作奠定基础。

  走访期间，董雅丽老师与壹号贝贝早教机构园长陈银娜进行了座谈，围绕当前早教行业发展趋势、园所运营管理特色、学前教育专业人才招聘标准、新手教师成长路径以及校企协同育人模式构建等关键话题展开深度交流。 陈银娜园长详细介绍了壹号贝贝早教机构的园所规模、课程体系、师资团队建设等基本情况。她重点提及，早教行业对师资的综合素养要求极高，尤其关注新手教师的可持续成长，园所已搭建完善的新人培养体系，通过师徒结对、定期教研、技能培训、岗位晋升等多种方式，为教师提供广阔的职业发展空间。同时，陈园长结合行业实践经验，对学校学前教育专业发展提出了针对性意见，她强调，早教岗位亟需理论功底扎实且实践能力突出的复合型人才，建议专业教学中进一步强化“理论+实践”融合，增加早教特色课程模块，注重培养学生的幼儿观察能力、亲子互动设计能力及应急处理能力，助力学生快速适配岗位需求。

  董雅丽老师认真听取了陈银娜园长的分享及建议，对壹号贝贝早教机构为学前教育专业学生提供实习实践平台、助力学生职业成长表示感谢。她表示，教研室将充分梳理吸纳企业反馈的宝贵意见，结合早教行业发展需求，进一步优化课程设置，丰富实践教学环节，推动教学内容与早教岗位标准精准对接，着力提升学生的职业素养和岗位胜任力，帮助学生更好地适应早教行业发展节奏。 此次走访有效搭建了学校与早教企业之间的沟通桥梁，进一步加深了双方对彼此需求的了解，为后续深化产教融合、完善实习实训机制、拓展校企合作领域（如共建实训基地、开展订单式培养等）提供了有力支撑。未来，学前教育专业将持续推进校企协同育人模式创新，精准对接早教及学前教育行业发展需求，助力学生成长为适应新时代学前教育事业发展的高技能人才。