为持续深化“3+2”中高职一体化人才培养模式，推进职业教育体系纵向贯通，加强高职与中职阶段专业教育的有机衔接， 近日，我院人力资源管理专业教师再次赴合作单位——杭州市交通职业高级中学，面向相关专业新生开展本年度专业宣讲活动。

为确保宣讲内容的专业性与前瞻性，切实引导中职学生建立清晰的职业发展认知，人力资源管理教研室在活动前期组织了专题研讨，结合行业发展动态与中职学生学情特点，系统规划并优化了宣讲方案。

宣讲会由人力资源教研室贾昕昕老师担任主讲。贾老师从人力资源管理专业的学科内涵与发展沿革切入，系统阐述了专业的核心知识体系、模块化课程结构以及多元化的职业发展路径。她重点介绍了我校在人力资源管理专业建设方面的特色成果，以及在人才培养模式上的创新实践。通过展示往届优秀毕业生的职业发展案例，贾老师生动呈现了该专业所具备的广阔职业前景与发展潜力，有效激发了在座学生对未来进入浙江长征职业技术学院深造、并投身人力资源相关领域的职业向往。

杭州市交通职业高级中学对此项活动予以高度重视，该校高一年级三个相关班级新生参加了本次宣讲活动。人力专业相关班级的班主任及专业教师共同协助，确保了宣讲活动的有序进行。  

在互动交流环节，学生们围绕职业规划路径、专业课程难度、行业能力要求以及未来就业趋势等议题，与我院教师进行了深入探讨。贾昕昕老师就学生提出的关于课程学习重点与职业能力建构等问题给予了专业、细致的解答，并鼓励同学们在夯实理论基础的同时，积极参与各类专业实践，强化人力资源管理的实务操作技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。

宣讲结束后，双方教师还就中职阶段学生的专业诉求、技能课程设置以及中高职课程衔接等议题交换了意见，并就进一步优化合作机制达成了初步共识。

本次宣讲活动不仅强化了我院与中职合作院校之间的交流纽带，也有力推动了人力资源管理专业中高职一体化培养体系的落实与完善。活动有效拓展了学生的职业视野，增强了其专业认同感与学习内驱力，同时进一步提升了我院人力资源管理专业的社会影响力与认可度。

展望未来，随着中高职联合培养模式的不断深化，双方将在课程体系共建、实践教学协同、师资交流互动等领域开展更深入的合作，共同构建高质量的人力资源管理人才培养平台，为学生的全面成长与职业发展提供持续支持。