为切实提升毕业生求职竞争力，帮助学生在校园招聘中展现个人优势，近日，管理学院组织开展了“简历赋能·职通未来”毕业生简历制作专题指导活动。学院教师团队通过集中授课、一对一辅导等多样化形式，为毕业生打造专业化、精准化的简历指导服务，助力学生迈稳求职“第一步”。

管理学院高度重视学生就业能力培养，将简历指导作为就业服务的关键环节。活动启动会上，管理学院院长、书记强调简历是求职的“敲门砖”，必须体现人岗匹配的核心竞争力。我们要帮助学生从“千人一面”转向“一人一策”，在简历中讲好自己的职业故事。

活动中，教师团队结合多年就业服务经验，通过“理论讲解＋个性化指导”的模式，帮助学生打磨求职“金钥匙”。首先围绕“如何让简历脱颖而出”这一主题集中授课。然后一对一指导学生如何结合专业背景、实践经历和岗位要求，精准提炼个人优势，针对不同岗位需求，量身定制个人特色。同时针对简历排版、语言表达等细节进行示范，建议学生采用成果导向思维，用数据化、可视化的方式呈现实践成果和项目经验，避免泛泛而谈。

此次简历指导活动是管理学院践行“三全育人”理念的生动实践，通过前置就业指导、深化校企协同，切实打通就业服务“最后一公里”。管理学院将持续创新就业工作模式，为毕业生实现更高质量就业保驾护航。