就业作为民生之本，不仅关乎青年学子的未来，更是检验学校办学质量的关键指标。“访企拓岗”是学校了解企业需求、整合就业资源、拓宽就业渠道的重要手段。近日，管理学院院长潘雅辉、党总支副书记丁慧瑛对本地企业开展“访企拓岗促就业”专项行动。

在纳德世家股份有限公司，人事负责人介绍了数智经济的快速发展对企业发展的影响和对人才需求的变化。学院详细介绍了各个专业情况，人才培养及学生就业需求。纳德世家股份有限公司为5月份学院招聘会提供了营销岗、服务岗、行政岗等在内的多种岗位。

在杭州西湖柳莺里酒店，潘老师、丁老师与实习的包优优、储炜倩亲切座谈。2位同学在单位表现优异，被评为年度优秀实习生，目前已顺利实现就业。两位老师仔细询问了同学们的食宿条件、工资待遇以及工作的细节等情况后，鼓励要耐住心性，在企业深耕，通过不断积累经验、提升价值，为个人的发展筑牢根基。企业对学院人才培养充分肯定，表示非常高兴能参加学院招聘会。

在杭州西湖国宾馆调研中，校企双方围绕行业人才需求趋势以及如何吸引和留住优秀人才等核心议题展开全面、深入且富有成效的交流。国宾馆作为浙江省最好的国宾接待酒店，对专业知识扎实、实践能力强的高技能人才需求迫切。对如意管家、国宾师重要岗位给予成长支持政策。

接下来，管理学院院长书记访企拓岗促就业行动还会继续，努力为2025届毕业生拓展多元化、高质量就业岗位的同时，同步为2026届学生精心打造丰富多样的实习实践平台，实现就业与实习工作的有机衔接，并通过完善就业指导服务体系、深化校企合作等举措，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标，为学生的职业发展和未来成长保驾护航。