人力资源管理专业

培养具有从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等业务处理方面的基本能力，能胜任企事业单位人力资源管理岗位、具有较高综合素质和可持续发展能力的技术技能人才。