为深入贯彻党中央的会议精神，遵照学院党员发展工作程序的要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，结合我系师生党员发展的特点，制定党员培养发展的规范。

一、发展原则。坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，不搞突击发展，不拖延发展。

二、政治标准。以申请人对共产主义事业的坚定信念为重，以申请人自觉实践“三个代表”重要思想的言行为重。

三、业务水平。注重申请人科学发展观的落实，注重申请人理论知识和操作技能的水平，注重申请人学习成绩和工作业绩。

四、培养目标。经过培养、考察和发展，使管理系的师生党员成为师生中的先锋模范，成为教风、学风建设中的带头兵和全系的核心力量，成为全院事业乃至共产主义事业的主力军。在条件成熟的前提下，力争教师党员占教师总数的70％以上，学生党员占学生总数的6％左右。

五、发展程序

1、每学期至少一期，由各班（新生第一学期由老班带）团支部和教师支部组党章学习小组的学习，引导师生进行党章知识、党的相关理论的学习和讨论，加深对党组织的认识。

2、团总支结合各班团支部的意见，对已递交书面申请的学生（教师例外），结合实际表现，向党组织进行推优。

3、在每学期末之前，对已被推优的先进青年，结合实际表现和民主测评结果，由支部确定（或调整）一批入党积极分子，并各指定两名入党联系人。

4、每学期一至两批，对考察期已满一年，各方面条件成熟的申请人，经党内、党外民主测评，支委会讨论拟定发展对象，并进行政审、公示。

5、在4程序的基础上，进行相应的支部大会，接受预备党员。

6、支部在接到党委发展通知书一个月内组织新党员进行入党宣誓。

7、对表现积极的预备党员按期转正，对特殊情况的预备党员按规定延期。

8、按院党委通知接收党员关系，教职工离校、学生毕业离校时组织关系尽量同时转出。

六、发展工作注意点

1、为发扬民主，支部大会讨论接受预备党员、预备党员转正、延长预备党员预备期、取消预备党员资格一律实行无记名投票表决。

2、对培养联系入党介绍人不如实汇报情况，支部、总支工作人员不按规定程序和操作规范发展党员的，追究有关人员的相关责任。

3、总支应及时向联系的党委委员汇报发展党员的情况，以接受指导和监督。