人力资源管理专业建设指导委员会会议圆满结束

为了切实加强专业建设，保证人力资源管理专业的教学改革和建设的顺利实施，构建以能力为本位的理论和实践教学体系，制定出满足企业岗位要求、特色鲜明的人才培养方案，更好地指导学生实习与就业，管理系于4月19日下午，在管理系信息室实训室北313召开了人力资源管理专业建设指导委员会会议。参加会议的有吕园园、赵亚楠、苏若葵、常江、郭丰、叶福华共6位人力资源专业和工商管理专业的教师，参加会议的还有来自企业的两位从事人力资源工作方面的专家方雷娇和方昕旭。会议由吕园园老师主持。

吕园园首先向大家介绍了专业的基本情况，真诚地感谢与会的各位老师和专家对人力资源管理专业的建设给予的长期支持、指导和帮助，并希望在这次会议中多听到各位老师和专家的意见和建议，将其融入课程改革中，付诸实施，落到实处。

随后，各位老师和专家围绕专业的定位、人才培养方案、教师培训、教材和课程建设、实践教学环节实施、校企合作等方面提出了许多宝贵的建议和意见。

最后，吕园园老师做出会议总结，她希望人力资源管理建设指导委员会的成员们，多关心专业发展，多为专业建设献计献策，多为专业的建设提供资源，平时多联系、多沟通，促进专业改革创新。随后吕园园老师向方雷娇和方昕旭两位专家颁发了聘书。

此次会议的召开标志着管理系人力资源管理专业在校企合作和专业建设方面得到进一步发展，系部将进一步积极探索校企合作途径，建立和完善行业、企业主动参与学院专业建设的机制，在人才培养目标制定、专业设置、课程改革、学生实习、实训基地建设、教师培养等方面发挥专业建设指导委员会的积极作用，有效地推动现人力资源管理专业教学改革和教学质量的提高，培养出适应企业和社会发展需要的高素质应用型、技能型人才，更好地为地方经济发展服务、为企业服务、为社会服务。

                                                                                                           通讯员：常江

                                             2017年4月20日