12月16日，管理系召开“十四五”战略规划研讨会，在会上，管理系系主任汪亚明教授总结了“十三五”期间的经验、不足和问题，找准解决办法和努力方向，结合管理系现状和学科基础进行规划，对管理系“十四五”期间的发展思路、任务目标进行了全面深入研讨，确保“十四五”发展规划编制高质量完成。

同时，为了做好本系教师年度考核工作，同时激励教师队伍不断提高思想素质、学术水平和教学能力，管理系开展了2020年度教师考核工作。管理系成立了以系主任汪亚明教授为组长的2020年度教师考核工作小组，汪主任向管理系全体教师传达了考核工作的相关事宜，并对年度考核工作的具体要求及相关程序作了详细说明。会上，教师要根据岗位职责和考核内容的要求，实事求是地对自己考核年度内的思想、工作和学习情况进行全面总结。

此次教师考核工作既是对管理系教师队伍一年来工作的全面总结，更是促进教师做好自我评价、自我反思、自我提高、互相学习和互相评价的良好平台。

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